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招聘对企业的作用【上海松江工业区专业必赢56net在线登录】

来源: 发布时间:2013-07-10 浏览次数:

1.确保录用人员的质量,提高组织的核心竞争力。越来越多的组织认识到当今社会的竞争就是人才的竞争,而有效的招聘工作能提高员工的素质,改善组织的人力资源结构,提升组织的核心竞争优势。

2.为组织注入新的活力,增强组织的创新能力。招聘可以为组织不断补充新鲜血液,因为新招聘员工能带来新的思想、新的做法,促使组织进行管理创新、技术创新和制度创新,进一步增强组织的竞争能力。

3.扩大组织知名度,宣传组织形象。组织招聘,不仅仅是为了获得组织发展所必需的高质量的人力资源,还是组织与外界进行信息传递、交换的重要途径。在招聘中,组织通过大量的信息传播,不仅可以塑造组织形象,而且可以扩大组织的知名度。

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企业概况

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